Mes chers camarades,

Ce n’est une surprise pour personne, l’inflation augmente de mois en mois ! Ce sont les salariés, du public ou du privé, actifs ou retraités, qui en subissent de plein fouet, les conséquences. Concrètement, se déplacer coûte plus cher, se chauffer coûte plus cher, se nourrir coûte plus cher. C’est encore plus vrai pour les salariés rémunérés avec de bas salaires. Nous avons été prévenus déjà le mardi 15 mars 2022 pour des difficultés de négociations salariales sur le site CARTE NOIRE à Lavérune.

La direction partait au départ sur une proposition de 0,4 % et une prime PEPA (La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat où les entreprises qui le souhaitent peuvent verser à leurs salariés une prime exonérée d’impôts et de cotisations sociales, prime qui doit être versée entre le 1er juin 2021 et le 31 mars 2022 et qui est plafonnée à 1000 euros, ou 2000 euros en cas de signature d’un accord d’intéressement) plafonnée à 1200€. La CFDT & la CGC avaient déjà signé l’accord. Le mécontentement ambiant a créé les conditions d’une mobilisation. Ce weekend, les salariés ont annoncé la grève illimitée sur le site dès lundi. D’autre part, cette situation complexe pouvait entraîner le gel de 15 embauches qui devaient avoir lieu d’ici la fin de l’année.

Je suis intervenu au nom de notre organisation syndicale toute la matinée ce jour à la demande de notre DS sur le site et, après une âpre discussion de plus de trois heures et une Assemblée Générale où j’ai écouté les demandes des salariés, nous avons obtenu :
– 1650€ de PEPA pour la première tranche des salariés, 1200€ pour la 2ème et 900€ pour la dernière
– 1,6 % augmentation générale pour le 1er collège et 1,1% pour le 2ème collège et le paiement des heures de grèves.

L’Assemblée Générale des salariés a décidé de signer cet accord et FO a obtenu donc cette avancée, qui même si elle est substantielle, grâce à la prime, a convaincu le personnel de reprendre de son propre chef le travail.

Seuls nous ne pouvons rien. Ensemble tout devient possible !!!